नई दिल्ली: लोकप्रिय लेखन सहायता प्लेटफॉर्म ग्रामरली (Grammarly) ने छात्रों और पेशेवरों को उनके विभिन्न लेखन कार्यों में सहायता करने के लिए आठ नए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) एजेंट लॉन्च किए हैं। ये AI एजेंट कंपनी के नए AI राइटिंग इंटरफ़ेस, ‘डॉक्स’ (docs) के भीतर उपलब्ध होंगे, जो रिसर्च, एडिटिंग और कम्युनिकेशन से जुड़ी चुनौतियों को दूर करने में मदद करेंगे।
यह लॉन्च ग्रामरली के लिए एक बड़ा बदलाव है, क्योंकि कंपनी अब लेखन के अनुभवों को बेहतर बनाने के लिए एजेंट-आधारित AI की ओर बढ़ रही है। कंपनी की योजना है कि इन उपकरणों को उन सभी प्लेटफॉर्म पर विस्तारित किया जाए जहां उपयोगकर्ता लिखते और सहयोग करते हैं।
नए AI एजेंट्स के प्रमुख फीचर्स:
ये आठ एजेंट विशिष्ट लेखन चुनौतियों का समाधान करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं:
- रीडर रिएक्शंस (Reader Reactions): यह एजेंट लक्षित दर्शकों (जैसे प्रोफेसर, मैनेजर या क्लाइंट) के लिए संभावित निष्कर्ष, प्रश्न और भ्रम के बिंदु का अनुमान लगाता है।
- AI ग्रेडर (AI Grader): यह सबमिशन से पहले अपलोड किए गए रूब्रिक्स (मूल्यांकन मानदंडों) के साथ संरेखित फीडबैक प्रदान करता है और अनुमानित ग्रेड बताता है।
- साइटेशन फाइंडर (Citation Finder): यह दावों के पक्ष या विपक्ष में प्रमाण ढूंढता है और स्वरूपित साइटेशन (Formatted Citations) उत्पन्न करता है।
- एक्सपर्ट रिव्यू (Expert Review): यह अकादमिक या पेशेवर मानकों के आधार पर विषय-विशिष्ट फीडबैक देता है।
- प्रूफरीडर (Proofreader): यह उपयोगकर्ता की लेखन शैली के अनुकूल होते हुए स्पष्टता और आत्मविश्वास के लिए इन-लाइन सुझाव देता है।
- AI डिटेक्टर (AI Detector): यह स्कोर करता है कि टेक्स्ट AI द्वारा जनरेट किया गया है या मानव द्वारा लिखा गया है।
- प्लेगियारिज्म चेकर (Plagiarism Checker): यह टेक्स्ट की तुलना डेटाबेस और प्रकाशित सामग्री से करता है, ओवरलैप को उजागर करता है और साइटेशन सुनिश्चित करता है।
- पैराफ्रेजर (Paraphraser): यह टोन, दर्शक और शैली को समायोजित करता है, और उपयोगकर्ताओं को एक कस्टम वॉइस बनाने की अनुमति देता है।
एजेंट्स के अलावा, ग्रामरली ‘डॉक्स’ में AI चैट भी पेश कर रहा है, जो विचारों को विकसित करने (brainstorming), सारांश बनाने (summarizing) और सुझाव उत्पन्न करने में सहायता करेगा।
छात्रों और पेशेवरों के लिए लाभ:
ग्रामरली का कहना है कि ये एजेंट छात्रों को शैक्षणिक ईमानदारी बनाए रखते हुए AI का जिम्मेदारी से उपयोग करने में मदद करेंगे। एक अध्ययन के अनुसार, 2025 में दो-तिहाई नियोक्ता AI कौशल वाले उम्मीदवारों को नियुक्त करने की योजना बना रहे हैं, लेकिन केवल 18% छात्र ही अपने करियर में AI का उपयोग करने के लिए खुद को तैयार महसूस करते हैं।
पेशेवरों के लिए, ये एजेंट व्यक्तिगत आवाज और विश्वसनीयता को बनाए रखते हुए कार्यस्थल के लेखन कार्यों को प्रबंधित करने में मदद करेंगे। उदाहरण के लिए, एक मार्केटिंग डायरेक्टर ‘रीडर रिएक्शंस’ का उपयोग करके यह जांच सकता है कि किसी घोषणा को विभिन्न दर्शकों द्वारा कैसे प्राप्त किया जा सकता है, और फिर उद्योग संरेखण पर फीडबैक के लिए ‘एक्सपर्ट रिव्यू’ का उपयोग कर सकता है।
